Diagnostic RH : Identifiez vos défis, optimisez votre performance

Lorsque nous avons un mandat pour faire un diagnostic, nous analysons en profondeur vos pratiques RH, vos processus et votre climat organisationnel afin d’identifier les leviers d’amélioration et vous proposer des recommandations adaptées à vos enjeux.

Notre approche

Analyse approfondie : Évaluation de vos pratiques RH, entretiens avec les parties prenantes et étude des indicateurs clés.
Identification des problématiques : Détection des dysfonctionnements, des irritants et des opportunités d’optimisation.
Recommandations stratégiques : Propositions d’actions concrètes et adaptées à votre réalité pour améliorer votre gestion des ressources humaines.
Accompagnement à la mise en œuvre : Conseils pratiques et suivi pour transformer les recommandations en résultats tangibles.
Prenez les bonnes décisions en vous appuyant sur une analyse claire et objective de votre organisation.

Contactez-nous pour un diagnostic RH sur-mesure et des solutions adaptées à vos besoins.

Définition de la marque employeur

Chez Altis RH, nous vous aidons à définir et structurer votre marque employeur afin de refléter votre culture, vos valeurs et votre vision. Une identité employeur bien définie vous permet de vous démarquer sur le marché du travail et d’attirer les candidats qui partagent votre ADN.

Notre approche

Analyse et diagnostic : Évaluation de votre image employeur actuelle et identification des forces et axes d’amélioration.
Définition des piliers : Clarification de vos valeurs, de votre proposition de valeur employeur (PVE) et de votre promesse aux collaborateurs.
Stratégie de communication : Élaboration d’un plan d’action pour renforcer votre attractivité et votre engagement interne.
Accompagnement sur-mesure : Conseils et outils concrets pour ancrer votre marque employeur dans vos pratiques RH et votre culture d’entreprise.
Faites rayonner votre entreprise et créez un impact durable sur votre attractivité et votre rétention des talents.

Contactez-nous pour construire ensemble une marque employeur qui fait la différence.

Structure et outils RH : Construisez des bases solides pour la performance

Chez Altis RH, nous vous accompagnons dans la mise en place d’une organisation fluide, cohérente et alignée avec vos objectifs stratégiques. Nous vous fournissons des outils pratiques pour le recrutement, la gestion des conditions d’emploi, la performance et la rémunération globale.

Notre approche

Structure organisationnelle définie : Analyse et définition d’une structure hiérarchique claire, en phase avec votre stratégie et vos besoins de développement.
Outils RH adaptés : Sélection et implémentation d’outils pour le recrutement, l’évaluation de la performance et la gestion des talents tout au long de leur parcours.
Définition des conditions d’emploi : Élaboration de politiques RH sur mesure pour encadrer les relations de travail, les contrats et les avantages sociaux.
Gestion des fins d’emploi : Mise en place de procédures et d’outils pour accompagner de manière respectueuse et professionnelle la fin de l’emploi, tout en respectant la législation.
Optimisez votre organisation avec des outils adaptés pour une gestion RH fluide et performante à chaque étape du cycle de vie des employés.

Contactez-nous pour structurer efficacement votre organisation et déployer des outils RH sur-mesure.

Administration et interprétation d'évaluation psychométrique

Chez Altis RH, Geneviève Couture-Martel, CRIA, Consultante et fondatrice est certifiée pour administrer et interpréter les tests psychométriques de la compagnie AtmanCo.

Notre approche

Résolution de conflits : Analyse et définition de la problématique afin de maximiser les données disponibles de l'évaluation des traits de personnalité complémentaires.
Cohésion d'équipe : Animer des consolidations d’équipe avec les Styles AtmanCo.
Développement du leadership et aide à la sélection de candidats potentiel : Analyse des résultats des évaluations pour connaitre et comprendre comment accompagner vos employés dans leur progression de carrière et aide à la sélection des candidats potentiels pour les différents poste à combler au sein de votre organisation.

Diagnostic RH : Identifiez vos défis, optimisez votre performance

Notre approche

Définition de la marque employeur

Chez Altis RH, nous vous aidons à définir et structurer votre marque employeur afin de refléter votre culture, vos valeurs et votre vision. Une identité employeur bien définie vous permet de vous démarquer sur le marché du travail et d’attirer les candidats qui partagent votre ADN.

Notre approche

Structure et outils RH : Construisez des bases solides pour la performance

Structure organisationnelle définie : Analyse et définition d’une structure hiérarchique claire, en phase avec votre stratégie et vos besoins de développement.

Outils RH adaptés : Sélection et implémentation d’outils pour le recrutement, l’évaluation de la performance et la gestion des talents tout au long de leur parcours.

Définition des conditions d’emploi : Élaboration de politiques RH sur mesure pour encadrer les relations de travail, les contrats et les avantages sociaux.

Gestion des fins d’emploi : Mise en place de procédures et d’outils pour accompagner de manière respectueuse et professionnelle la fin de l’emploi, tout en respectant la législation.

Optimisez votre organisation avec des outils adaptés pour une gestion RH fluide et performante à chaque étape du cycle de vie des employés.​

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Administration et interprétation d'évaluation psychométrique

Chez Altis RH, Geneviève Couture-Martel, CRIA, Consultante et fondatrice est certifiée pour administrer et interpréter les tests psychométriques de la compagnie AtmanCo. Notre approche

Résolution de conflits : Analyse et définition de la problématique afin de maximiser les données disponibles de l'évaluation des traits de personnalité complémentaires.

Cohésion d'équipe : Animer des consolidations d’équipe avec les Styles AtmanCo.

Contactez-nous pour administrer et interpréter les évaluations psychométriques de AtmanCo.

Optimisez votre organisation avec des outils adaptés pour une gestion RH fluide et performante à chaque étape du cycle de vie des employés.

Chez Altis RH, Geneviève Couture-Martel, CRIA, Consultante et fondatrice est certifiée pour administrer et interpréter les tests psychométriques de la compagnie AtmanCo.

Notre approche